م
🛡️

حاسبة SAND — التأمين ضد التعطل

احسب اشتراكك الشهري في نظام SAND والتعويض المتوقع عند انقطاع الخدمة، مع تفاصيل المرحلتين كاملة.

أدخل بيانات التأمين

ريال

الحد الأدنى للاستحقاق: 12 شهراً

كيف يعمل نظام SAND؟

أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نظام SAND (نظام التأمين ضد التعطل) لتوفير حماية للعامل السعودي عند فقدانه وظيفته. يُعدّ هذا النظام جزءاً من منظومة الحماية الاجتماعية للمملكة ضمن رؤية 2030.

آلية الاشتراك: يدفع صاحب العمل 2% من الراتب الأساسي للموظف شهرياً. مثلاً: موظف براتب 8,000 ريال = اشتراك شهري 160 ريال يدفعها صاحب العمل كاملاً.

عند التعطل:

  • الأشهر 1-3: يحصل الموظف على 60% من آخر راتب أساسي (بحد أقصى 18,000 ريال)
  • الأشهر 4-12: ينخفض التعويض إلى 50% (بحد أقصى 18,000 ريال)
  • بعد 12 شهراً: ينتهي استحقاق التعويض

يشترط للاستفادة: الاشتراك في النظام لمدة لا تقل عن 12 شهراً، وفقدان الوظيفة لأسباب خارجة عن إرادة العامل.

الأسئلة الشائعة

ما هو برنامج SAND وكيف يعمل؟
SAND اختصار لـ "نظام التأمين ضد التعطل". هو نظام تأميني إلزامي يهدف إلى توفير دخل بديل للعامل السعودي في القطاع الخاص عند فقدانه وظيفته لأسباب خارجة عن إرادته. يشترك فيه صاحب العمل بنسبة 2% من الراتب الأساسي شهرياً.
من يدفع اشتراك SAND؟
صاحب العمل هو من يدفع اشتراك SAND كاملاً بنسبة 2% من الراتب الأساسي للموظف. الموظف لا يُخصم منه شيء مقابل هذا التأمين.
كم نسبة تعويض SAND من الراتب؟
في الأشهر الثلاثة الأولى من التعطل: يُعوَّض العامل بـ 60% من آخر راتب أساسي. من الشهر الرابع إلى الثاني عشر: ينخفض التعويض إلى 50%. الحد الأقصى للتعويض الشهري هو 18,000 ريال.
هل يحق لي SAND إذا استقلت من عملي؟
في الغالب لا، لأن SAND يُخصص لمن فقد وظيفته لأسباب خارجة عن إرادته (كإنهاء صاحب العمل للعقد). ومع ذلك، هناك حالات استثنائية تُبيح الاستفادة حتى في حال الاستقالة وفق اللوائح المحددة. راجع موقع التأمينات الاجتماعية للتأكد.
كم مدة الاستفادة من SAND؟
الحد الأقصى للاستفادة من SAND هو 12 شهراً عن كل حالة تعطل. تُصرف 60% للأشهر الثلاثة الأولى، ثم 50% للأشهر التسع المتبقية.
ما هو الحد الأقصى للتعويض الشهري في SAND؟
الحد الأقصى للتعويض الشهري 18,000 ريال. فإذا كان 60% من راتبك يتجاوز هذا المبلغ، تحصل على 18,000 ريال فقط.
ما شروط الاستحقاق للتسجيل في SAND؟
الشروط الأساسية: الجنسية السعودية، العمل في القطاع الخاص، الاشتراك في نظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهراً، فقدان الوظيفة لأسباب خارجة عن الإرادة، وعدم تجاوز عمر المتقدم 60 عاماً.
هل يمكن الجمع بين SAND ومكافأة نهاية الخدمة؟
نعم، الحقان مستقلان تماماً. مكافأة نهاية الخدمة يدفعها صاحب العمل مباشرة، بينما SAND يدفعه نظام التأمينات الاجتماعية. يمكن الحصول على كليهما في وقت واحد.
كيف يختلف SAND عن برنامج حافز؟
حافز مخصص لعاطلي العمل الذين لم يعملوا من قبل أو لم يُسجَّلوا في التأمينات، بينما SAND يستهدف من كان يعمل في القطاع الخاص ومُسجَّلاً في التأمينات ثم فقد وظيفته.

أدوات أخرى

🧾 حاسبة نهاية الخدمة 🏦 حاسبة القرض 🛡️ مواعيد برنامج ساند 💰 حاسبة الميزانية