مكافأة نهاية الخدمة حق مكفول بنظام العمل السعودي لكل موظف أتم سنتين فأكثر — لكن الحساب يختلف حسب طريقة إنهاء الخدمة.
القاعدة الأساسية في نظام العمل
المادة 84 من نظام العمل السعودي:
- عند إنهاء العقد من قِبل صاحب العمل: نصف شهر لكل سنة عن الخمس سنوات الأولى، شهر كامل لكل سنة بعدها
- عند الاستقالة: يُطبق نفس المبدأ لكن بنسبة مخفضة
معادلة الحساب
المكافأة = الراتب الأخير ÷ 2 × سنوات الخدمة (عن الخمس الأولى)
+ الراتب الأخير × سنوات الخدمة (بعد الخمس الأولى)جدول المكافأة حسب سنوات الخدمة — عند الفصل
| سنوات الخدمة | حساب المكافأة | مثال (راتب 6,000) |
|---|---|---|
| أقل من سنتين | لا مكافأة | — |
| 2 سنة | نصف شهر × 2 | 6,000 ريال |
| 3 سنوات | نصف شهر × 3 | 9,000 ريال |
| 5 سنوات | نصف شهر × 5 | 15,000 ريال |
| 7 سنوات | (نصف شهر × 5) + (شهر × 2) | 27,000 ريال |
| 10 سنوات | (نصف شهر × 5) + (شهر × 5) | 45,000 ريال |
| 15 سنة | (نصف شهر × 5) + (شهر × 10) | 75,000 ريال |
الاستقالة — هل تأخذ المكافأة كاملة؟
لا — عند الاستقالة تختلف النسبة:
| سنوات الخدمة | نسبة المكافأة عند الاستقالة |
|---|---|
| أقل من سنتين | لا مكافأة |
| 2–5 سنوات | ثلث المكافأة الكاملة |
| 5–10 سنوات | ثلثا المكافأة الكاملة |
| أكثر من 10 سنوات | المكافأة كاملة |
مثال: موظف راتبه 8,000 ريال، استقال بعد 7 سنوات:
- المكافأة الكاملة عند الفصل: (4,000 × 5) + (8,000 × 2) = 36,000 ريال
- المكافأة الفعلية عند الاستقالة (ثلثان): 24,000 ريال
حالات تستحق فيها المكافأة كاملة رغم الاستقالة
- وفاة الموظف (لأسرته)
- عجز طبي موثق يمنع الاستمرار
- مرض الزوجة أو الزوج يستوجب الرعاية المستمرة (للمرأة)
- نقل مكان العمل لمسافة تتجاوز 80 كم
ما يُحسب كـ “الراتب الأخير”؟
يشمل الراتب الأساسي فقط — في الغالب. لكن بعض البنود تُضاف حسب العقد:
- الراتب الأساسي: يُحسب دائماً
- بدل السكن: يُحسب إذا كان ثابتاً في العقد
- بدل النقل والبدلات الأخرى: يعتمد على نص العقد
- العمولات والحوافز: لا تُحسب في الغالب
طريقة المطالبة بالمكافأة
- طلب كتابي من صاحب العمل عند انتهاء الخدمة
- إذا رُفض — تقديم شكوى لـ وزارة الموارد البشرية عبر منصة مساند أو تطبيق “العمل”
- اللجنة العمالية تُلزم صاحب العمل بالسداد خلال 30 يوماً
- في حال عدم التزامه — رفع دعوى أمام المحكمة العمالية
مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي
الموظف الحكومي لا يحصل على مكافأة نهاية خدمة بالمفهوم التقليدي — بدلاً من ذلك:
- التقاعد: راتب شهري مدى الحياة بعد استيفاء الشروط
- مكافأة المعاش: مبلغ إجمالي عند التقاعد المبكر
لمعرفة موعد صرف راتبك: مواعيد الراتب الحكومي | مواعيد راتب القطاع الخاص