راتب التقاعد ليس رقماً ثابتاً — يُحسب بصيغة تعتمد على راتبك الأخير وعدد سنوات خدمتك. موظف بعشر سنوات خدمة يحصل على ربع راتبه تقريباً، بينما من أتمّ أربعين سنة يحتفظ براتبه كاملاً — بمعنى أن كل سنة خدمة تساوي ألفاً ومئتين ريالاً إضافية شهرياً لمن راتبه عشرة آلاف.
القطاع الحكومي — المؤسسة العامة للتقاعد
صيغة الحساب
المعاش الشهري = الراتب الأساسي × (سنوات الخدمة × 2.5%)الحد الأقصى: 100% من الراتب الأساسي (أي بعد 40 سنة خدمة).
مثال عملي
موظف حكومي بـ:
- راتب أساسي: 10,000 ريال
- سنوات خدمة: 25 سنة
المعاش = 10,000 × (25 × 2.5%) = 10,000 × 62.5% = 6,250 ريال شهرياً
جدول معدلات المعاش حسب سنوات الخدمة
| سنوات الخدمة | نسبة المعاش | مثال (راتب 10,000) |
|---|---|---|
| 15 سنة | 37.5% | 3,750 ريال |
| 20 سنة | 50% | 5,000 ريال |
| 25 سنة | 62.5% | 6,250 ريال |
| 30 سنة | 75% | 7,500 ريال |
| 35 سنة | 87.5% | 8,750 ريال |
| 40 سنة+ | 100% | 10,000 ريال |
القطاع الخاص — التأمينات الاجتماعية
موظفو القطاع الخاص المشتركون في التأمينات الاجتماعية يستحقون معاشاً بصيغة مشابهة لكنها تعتمد على:
- متوسط الراتب الخاضع للاشتراك في آخر 2 سنة (أو آخر سنتين قبل التقاعد)
- عدد سنوات الاشتراك الفعلية
الحد الأدنى للاستحقاق
يجب الاشتراك 10 سنوات على الأقل للحصول على معاش. من اشترك أقل من 10 سنوات يحصل على مبلغ مقطوع لا معاش شهري.
الحد الأدنى لسن التقاعد
- القطاع الخاص: 60 سنة (أو 55 مع 30 سنة اشتراك)
- القطاع الحكومي: 60 سنة (أو 35 سنة خدمة)
ما الذي يُضاف للراتب الأساسي؟
المعاش يُحسب عادةً على الراتب الأساسي فقط، لا يشمل:
- بدل السكن
- بدل النقل
- البدلات الأخرى
بعض الجهات الحكومية تشمل البدلات في الوعاء — راجع نظام جهتك للتأكد.
زيادة المعاش الدورية
معاشات التقاعد الحكومية تخضع لزيادات دورية تُقررها الدولة. هذه الزيادات لا تُحسب مسبقاً ولكنها تراكمية مع الوقت.
الوفاة قبل التقاعد — معاش الورثة
إذا توفي الموظف قبل بلوغ سن التقاعد، يحق لأسرته الحصول على:
- معاش المستحقين: الزوجة/الزوج والأبناء القاصرون
- المبلغ يختلف حسب حالة كل فرد
موعد صرف راتب التقاعد
يُصرف في اليوم الأول من كل شهر ميلادي. إذا وقع في الجمعة يُصرف الخميس، وإذا وقع في السبت يُصرف الأحد.
لمتابعة الموعد القادم: مواعيد راتب التقاعد